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고령군, 신규직원 실무교육
공직자 마인드 함양 및 조직 적응력 제고
고령 이상우 기자 /  입력 : 2023년 03월 15일(수) 16:08
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|  | | | ⓒ 경서신문 | |
고령군은 지난 9일부터 10일까지 2일간 새내기 직원의 공직자 마인드 함양 및 조직 적응력 제고를 위해 대가야역사테마관광지 내 인빈관에서 신규직원 32명을 대상으로 1박2일 과정의 실무 교육을 실시했다.
이번 교육은 코로나19 확산으로 2019년 하반기 ‘새내기 고령 알기’ 교육을 마지막으로 중단된 이후 사회적 거리 두기가 완화되면서 재개되는 올해 첫 자체 집합(합숙)교육이다.
이번 교육 첫 날에는 △복무(직원 복무 및 보안) △기획실무(군정시책 및 보고서 작성법) △예산실무(예산서 보는 법) △회계실무(일반지출 과정) 등 담당 분야 팀장의 사례 위주 교육을 시작으로 직무 조기 습득을 위해 사전 결연된 멘토(mentor, 선배 직원)와 멘티(mentee, 신규 직원)가 함께 선후배 간 소통능력을 향상하는 워크숍으로 이어갔다.
이튿날에는 8개 읍·면을 방문해 읍·면별 현황 소개와 현장 방문 교육을 통해 신규 직원의 지역에 대한 이해를 높였다.
이번 교육 후 신규직원들은 “사무실에서 벗어나 실무에 필요한 직무 교육과 군수님, 선배들과의 소통 시간을 통해 고령을 이해하는 데 많은 도움이 되었다”고 입을 모았다.
이남철 고령군수는 “해당 교육이 신규 직원들의 업무 역량 강화뿐만 아니라 직원 간 네트워크 형성으로 조직 활성화에 큰 도움이 될 것”이라며, “앞으로도 경력있는 선임 공무원이 멘토로서의 역할을 다해주길 당부 드린다”고 했다.
한편 고령군은 교육수료 후 과정별 설문조사를 통해 향후 교육추진에 반영할 계획이며, 직원들의 업무능력 향상을 위해 다양한 콘텐츠를 통한 내실 있는 직원역량 교육을 지속적으로 추진할 방침이다.
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고령 이상우 기자 
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